招賢納士

一、招聘崗位及要求

1.酒類營銷總監:45歲以下,大專及以上學歷,對行業動態、市場發展熟知掌握,了解同行業產品營銷狀況及發展趨勢,并進行分析、預測,制定相關銷售策略,指導并監督各項策略的實施;能夠策劃并組織實施各種產品線上、線下推廣活動,有豐富的崗位工作經歷;能夠準確對酒類銷售市場進行戰略分析、戰略定位,制定并組織落實營銷模式、營銷規劃、競爭戰略。

2.酒業技術總工:45歲以下,大專及以上學歷,具有高級職稱證書或職業資格證書;熟練掌握酒類質量風格特點,了解同行業產品釀造工藝技術及發展趨勢;熟知國家產業政策和相關法律法規、產品質量標準,具有豐富的品評經驗和能力,能獨立實施酒體設計,應用新技術、新工藝、新方法改進工藝技術。

3.酒店營銷總監:45歲以下,大專及以上學歷,市場營銷相關專業畢業,有5年以上酒店營銷管理經驗;具備良好的市場調研分析、產品分析、營銷策劃執行、市場開發拓展、人際關系管理、團隊管理等方面的綜合能力;能建立適應市場的銷售網絡體系,拓展外界關系,實現業績增長。

4.酒店機電總工:男性,45歲以下,本科及以上學歷,機電相關專業畢業,中級以上職稱,有5年以上機電工作經驗;從事過星級酒店后勤技術管理工作,精通水、暖、強電、弱電設計、施工和管理,具備較強的機電管理和解決問題的能力。

5.財務審計師(注冊會計師):45歲以下,本科及以上學歷,會計或審計專業畢業,取得注冊會計師執業資格或審計師中級以上職稱;熟悉會計準則及財稅法規,熟練掌握基本的審計理論、方法和工具,具備較強的財務分析和風險識別能力,具有良好的職業道德,工作嚴謹,責任心強,工作經驗豐富。

6.稅務師:45歲以下,本科及以上學歷,稅務、經濟類相關專業畢業,取得注冊稅務師執業資格;具有扎實的財稅專業能力,熟悉現行稅法和準則,具有較強的溝通、協調、分析判斷能力;掌握大中型企業涉稅財務知識,能夠勝任企業稅務管理制度、流程建設及風險防范體系建設,規范業務環節的稅務行為。

7.律師:45歲以下,本科及以上學歷,法律專業畢業,取得律師執業資格;熟悉國家法律法規,能夠為企業決策提供準確的法律依據,有效防控法律風險,高效完成生產經營環節的法律事務。

8.商貿管理:男性,40歲以下,本科及以上學歷,國際經濟與貿易、工商管理、經濟學相關專業畢業;性格開朗,善溝通,熟悉商貿經營管理的基本知識、技巧、方法,有零售業工作經歷,具備一定的現代營銷理念、市場開拓等實際工作能力。

9.金融投資:40歲以下,本科及以上學歷,金融、經濟學相關專業畢業;具有豐富的金融投資工作經驗,熟悉本行業各類法規要求及經濟、財務、金融專業知識,掌握項目挖掘溝通、盡職調查、材料撰寫、投資方案談判等流程環節及技能。

10.財務管理:40歲以下,本科及以上學歷,財務管理或會計學專業畢業;會計基礎扎實,熟悉會計準則及財稅法規,至少掌握一種財務系統軟件應用,具備一定的財務分析與業務籌劃能力,具有良好的職業道德,工作嚴謹,責任心強。

11.人力資源管理:40歲以下,本科及以上學歷,人力資源管理相關專業畢業;具有較強的學習能力、溝通能力及執行力;熟悉人力資源工作內容,能獨立開展招聘培訓、薪酬設計、績效考核、職業生涯規劃等工作;熟練掌握office等辦公軟件,具有起草人力資源文案的能力。

12.辦公文秘:40歲以下,本科及以上學歷,漢語言文學、行政管理相關專業畢業;熟悉辦公流程,具有綜合協調能力和溝通能力,能熟練操作office等辦公軟件,具有較強的文字寫作能力。

13.建材生產技術:男性,40歲以下,本科及以上學歷,建材相關專業畢業;掌握石灰、混凝土、加氣塊、標磚、預制品生產工藝、配比、產品質量標準等基礎知識。

14.執業藥師:40歲以下,本科及以上學歷,醫藥學相關專業畢業,取得執業藥師職業資格;熟悉藥理學、中藥鑒定學等專業知識,掌握藥品質量管理規范,熟悉藥品經營程序,具備較好的協調溝通能力和管理能力。

15.OTO專業營銷人員:40歲以下,本科及以上學歷,市場營銷相關專業畢業;熟悉OTO營銷模式,掌握各類線上新媒體營銷的手段和方法,能根據產業不同制定并實施相應的營銷策略。

16.網絡智能化技術人員:40歲以下,本科及以上學歷,網絡工程、軟件工程或計算機相關專業畢業;具有3年以上企業網絡智能化規劃、設計、實施、維護經驗,掌握網絡技術理論知識和操作技能,能夠準確采集需求并形成相應的需求報告;具備一定編程能力與設計開發能力,有大中型網絡工程實施經驗者優先。

17.工程管理:男性,40歲以下,大專及以上學歷,土木工程、工民建、工程管理相關專業畢業;熟悉行業政策法規、規范標準,有豐富的工程施工管理經驗和實操技能,有較強的識圖能力及項目組織協調管理能力。

18.強電工:男性,40歲以下,中專及以上學歷,持有特種作業電工操作證,有2年以上企業工作經驗,能熟練進行用電設施設備的維修維護。

19.維修工:男性,40歲以下,中專及以上學歷,持有特種作業焊工操作證,掌握電氣焊相關專業知識,有2年以上企業工作經驗,能勝任水暖管道、電氣線路、電氣焊等日常維修保養工作。

20.土建預算員:40歲以下,大專及以上學歷,工程造價專業畢業,有豐富的建筑工程預核算工作經驗,能獨立完成土建、安裝預核算工作。

21.資產管理員:40歲以下,大專及以上學歷,有較強的溝通能力、表達能力,能夠勝任資產日常管理,包括資產采購申請、到貨驗收、資產登記,資產調配、維修維保、資產處置等;能夠完善制定資產管理流程,做好資產管理信息維護。

22.企劃員:35歲以下,大專及以上學歷,美術、平面設計相關專業畢業,熟練掌握Photo shop、CorelDRAW、AI等相關設計軟件,文字功底扎實,能撰寫促銷方案及效果評估分析,熟悉網站、微信公眾平臺維護及推廣。

23.酒店廚師:男性,40歲以下,中專及以上學歷,身體健康,吃苦耐勞,責任心強,精通部分菜系菜品制作,具有3年以上工作經驗,有星級酒店廚師從業經歷者優先。

24.酒店前臺接待:30歲以下,大專及以上學歷,計算機操作熟練,身體健康,品貌端莊,善于溝通。(工作地點在平涼或西安)

25.酒店服務員:女性,35歲以下,中專及以上學歷,身體健康,形象良好,品貌端莊,善于溝通,吃苦耐勞。(工作地點在西安)

26.酒店營銷代表:35歲以下,大專及以上學歷,形象氣質良好,有營銷思路,善于溝通交流,組織協調能力強,具有一定的客戶資源及銷售網絡,有酒店營銷從業經歷者優先。

27.酒類業務員:35歲以下,中專及以上學歷,形象良好、善于溝通,具備較強的市場調研及分析能力,有2年以上銷售工作經驗,市場營銷相關專業畢業者優先。

二、薪酬福利

1.酒類營銷總監、酒業技術總工、酒店營銷總監、酒店機電總工、財務審計師、稅務師、律師薪酬待遇面議

2.商貿管理、金融投資、財務管理、人力資源管理、辦公文秘、建材生產技術、執業藥師、OTO專業營銷人員、網絡智能化技術人員試用期半年,試用期內執行如下薪酬待遇:一本研究生6500元/月,二本研究生、一本本科生6000元/月,二本本科生5500元/月,三本本科生5000元/月,大專生4600元/月。試用期滿按所在崗位并參照試用期待遇執行相應薪酬。

3.工程管理薪酬待遇月均7000元左右,其他崗位試用期3個月,試用期滿考核合格月均薪酬5000元以上。

4.每月四天公休假,享受員工食堂伙食補貼及其他福利,免費提供住宿。

三、應聘須知

應聘者需攜帶本人身份證、戶口本、學歷證及相關專業職稱資格證書等原件、復印件、個人簡歷和相關資料,近期免冠一寸彩色照片四張。

報名時間:2020年1月15日至2月10日

報名地點:新世紀投資控股集團人力資源中心(崆峒區新民路新世紀商廈A座六樓)

   箱:[email protected]

咨詢熱線:0933—8238216


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