新世紀投資控股集團隆重召開2019年工作總結暨先進表彰大會

2019-12-21

       12月21日下午,新世紀投資控股集團公司2019年工作總結暨先進表彰大會在集團總部隆重召開。集團公司黨委書記、董事長、總經理高蘭銀出席會議,并作了主題為《搶抓機遇增效益、穩中求進拓市場、集團公司經營發展邁出新步伐》的2019年工作總結報告。


       高董事長指出,克難攻堅齊努力,成績來之不易。2019年,面對經濟下行壓力加大和市場形勢都不寬松的局面,集團公司董事會帶領全體員工,認真貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,落實市區發展目標要求,堅持吃苦奉獻,聚力克難攻堅,集團發展呈現出穩中有進、進中向好的態勢。總的來看,域內發展穩定提升,埠外拓展穩步推進,項目建設出色出彩,重點工作用心用力。

       高董事長強調,2019年主要有四個方面成效。

       一是搶抓機遇增效益,發展質量穩步提升。集團公司董事會準確預判市場形勢,努力規避經營風險,圍繞中心促增收,抓主抓重抓關鍵,綜合施策,精準發力,完成了年度目標,保障了全員績效,實現了經濟效益和社會效益雙提升。主要指標持續增長,項目建設強勁給力,樓房門店盤銷增效,投資領域日益優化。

       二是保持定力謀發展,域內埠外互促共進。從當前的發展態勢和成效看,域內埠外兩個市場基本形成了資源共享、優勢互補、互促共進、協同發展的態勢,較好地實現了董事會的戰略意圖。域內市場提質增效,埠外市場有序拓展。集團公司布局的埠外區域(企業),契合國家政策導向,符合集團發展需求,必將成為集團公司轉型升級走向國內大市場的橋頭堡和動力源。

       三是打造競爭新優勢,“三大變革”持續用力。遵循高質量發展要求,各企業(單位)、中心轉變思想、更新觀念、創新方法,持續推進“三大變革”,競爭新優勢正在逐漸形成。質量變革深入推進,效率變革聚焦關鍵,動力變革步伐加快。

       四是強化管理增效益,重點工作成效顯著。集團公司董事會緊緊抓住在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的有利時機,緊扣發展初心,著眼使命擔當,立足經營實際,推進成果共享,為提高發展質量、提升經營效益提供了重要保障。喚醒初心抓實見效,團隊建設穩步提升,體制改革漸次推進,發展成果增項擴面,薪酬體系日臻完善。集團董事會始終不忘創業初心,堅持心系員工冷暖,著力提高發展成果共享水平,決策實施了住房福利、困難救助、社保繳納等關懷性項目并擴大覆蓋面。經過深入調研、嚴格把關、審慎決定,136名中堅骨干人員享受到了住房福利,87名困難員工獲得了159.5萬元救助資金,為118名優秀員工繳納了社會保險,使集團公司的人文關懷和福利關懷落到了實處。通過薪酬制度優化理順,員工收入又有了較大提升,其中:二級部室主任以下管理人員月均工資達到8384元,一線聘用員工月均工資達到5338元。全體員工在新世紀集團公司從業的幸福感、獲得感和歸屬感進一步增強。

       高董事長強調,重整行裝再出發,缺點必須整改。越是取得成績的時候,越是要有如履薄冰的謹慎和居安思危的憂患。對標新發展理念和高質量發展的要求,主要存在四個欠缺:學習意識欠缺,知識儲備和治理能力不能適應高質量發展的要求;創新能力欠缺,不能夠舉一反三推動工作抓落實;協調溝通欠缺,沒有推進項目打開局面的緊迫感和自信心;作風素養欠缺,中高層管理團隊中不盡職不盡責不廉潔的問題時有發生。下一年度要開好頭、起好步,重整行裝再出發,必須對這些問題進行認真反思、舉一反三抓整改,擲地有聲見回音。

       高董事長要求,承前啟后抓節點,不能掉以輕心。臨近年底,辭舊迎新,集團公司各項工作都到了承前啟后的關鍵節點。各企業(單位)、中心要統籌兼顧、勤謹敬業,做到思想不松勁、精力不偏移、工作不懈怠,確保收好盤、起好步。一要堅持結果導向抓總結。效益提高了,有哪些值得總結的做法,還有哪些需要彌補的短板,都要弄清楚;工作沒做好,有哪些需要檢視的問題,誰應該承擔責任,也要弄明白。二要堅持目標導向謀來年。集團公司經理會各成員要牽頭負責,組織各企業(單位)、中心分析研判宏觀經濟走勢和實施項目所在區域的經濟形勢,在認清形勢中找準方向,在研判形勢中堅定信心,在把握形勢中明確思路。三要堅持效益導向促增收。“雙節”、“兩會”即將到來,消費市場日漸火爆,經營企業進入旺銷時節,要創新方式抓營銷,千方百計促增收。開發建筑等項目單位要利用冬季停工時間,抓好培訓學習,重點開展思想作風整頓活動。四要堅持問題導向保安全。各企業(單位)要堅持問題導向,務必把影響安全生產的問題隱患查清楚,把各種不安全的因素整改掉,確保“雙節”“兩會”期間安全平穩運行。


       會議宣布了集團公司經理會成員2020年工作分工、成立集團公司2020年專項工作領導小組、調整部分企業(單位)2020年經理會組成人員、2019年度目標責任考核兌現、2019年績效考核通報、深化扁平化管理機制改革相關事宜、發放2019年度員工獎金、員工住房福利、困難員工生活救助、調整理順崗級薪酬制度暨2020年度增加薪酬、繳納“五險”的決定,宣布了相關人員職務任免和專業技術職務聘任,并對先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。


       會后,高董事長在平涼廣成大酒店會見了集團離(職)退休老干部,向老干部們介紹了今年集團公司生產經營逆勢增長,穩中有進,“一二三四工程”取得了圓滿成功。高董事長指出,這些成績得益于黨和政府及社會各界的大力支持,得益于老干部們給集團公司奠定的基礎。朱炳祿、司維教、王純儒等老干部們對集團公司取得的優異成績衷心祝賀,對集團公司的發展提出了很好的意見建議,紛紛表態,雖然他們離開了新世紀,但他們繼續一如既往地關心、關注、支持集團公司的發展。元旦、春節即將來臨,高董事長為離(職)退休老干部送上了節日的祝福和誠摯的慰問,并發放了慰問金。

       集團黨委會、董事會、經理會、監事會成員,全體管理人員,一線員工代表共1000多人參加了工作總結暨先進表彰大會。(通訊員   徐剛)


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